นโยบายและมาตรการประหยัดพลังงาน
คณะพยาบาลศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ 2568
การอนุรักษ์พลังงาน คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
เปรียบเทียบหลอด LED กับหลอดไฟธรรมดา
เรามาลองดู ตารางเปรียบเทียบระหว่าง หลอด LED กับหลอดไฟธรรมดาทั่วไป หลอดแบบไหน จะเสียค่าใช้จ่ายมากกว่ากัน
กิจกรรมประหยัดพลังงาน 2560
กิจกรรมประหยัดพลังงาน คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรม ประจำปีงบประมาณ 2560 เพื่อตอบสนองต่อนโยบายของมหาวิทยาลัยฯ ที่จะก้าวไปสู่ การเป็นมหาวิทยาลัยสีเขียว (Green University) สิ่งที่เราทำและดำเนินการมีดังนี้
1. การใช้บันไดแทนการใช้ลิฟท์ ได้ประโยชน์ทั้งช่วยประหยัดพลังงาน และได้ออกกำลังกายไปในตัวด้วย
1. การใช้บันไดแทนการใช้ลิฟท์ ได้ประโยชน์ทั้งช่วยประหยัดพลังงาน และได้ออกกำลังกายไปในตัวด้วย
2. การล็อคลิฟท์ โดยจะเปิดชั้นสลับกันทุกเดือน เพื่อลดการใช้ลิฟท์ลง
3. การงดใช้ปุ่มปิดประตูลิฟท์ เพื่อให้ประตูลิฟท์ปิดอัตโนมัติ ช่วยลดการใช้พลังงานได้อีกทางหนึ่ง
คณะกรรมการพัฒนาทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม
คณะกรรมการพัฒนาทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประจำปีงบประมาณ 2560
ล็อกลิฟท์ เพื่อประหยัดพลังงาน
ล็อกลิฟท์ เพื่อประหยัดพลังงาน
เรียน...อาจารย์ และเจ้าหน้าที่ทุกท่าน จากที่ประชุมคณะกรรมการสิ่งแวดล้อมฯ
เมื่อวันที่ 15 มิถุนายน 2560 มีมติให้ทำการล็อคลิฟท์โดยสาร
ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของมาตรการประหยัดพลังงาน
โดยจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 19 มิถุนายน 2560 เป็นต้นไป...
---> จึงขออภัยในความไม่สะดวก <---
*** โดยลิฟท์ตัวใหม่จะใช้สำหรับขนของเท่านั้น ***
เรียน...อาจารย์ และเจ้าหน้าที่ทุกท่าน จากที่ประชุมคณะกรรมการสิ่งแวดล้อมฯ
เมื่อวันที่ 15 มิถุนายน 2560 มีมติให้ทำการล็อคลิฟท์โดยสาร
ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของมาตรการประหยัดพลังงาน
โดยจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 19 มิถุนายน 2560 เป็นต้นไป...
---> จึงขออภัยในความไม่สะดวก <---
*** โดยลิฟท์ตัวใหม่จะใช้สำหรับขนของเท่านั้น ***
มาตรการประหยัดพลังงาน คณะพยาบาลศาสตร์ 2559
มาตรการประหยัดพลังงาน คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประจำปี 2559 เพื่อใช้เป็นแนวทางในการประหยัดพลังงาน เพื่อให้อาจารย์ เจ้าหน้าที่ และนิสิต มีแนวปฏิบัติเพื่อให้เป็นในแนวทางเดียวกัน
คณะกรรมการ 5 ส.และประหยัดพลังงาน
คำสั่งแต่งตั้ง คณะกรรมการ 5 ส.และประหยัดพลังงานสำนักงานคณบดี คณะพยาบาลศาสตร์ ประจำปีการศึกษา 2559
การคัดแยกขยะ
รู้ไว้ใช่ว่า...เราจะทิ้งขยะในมือเราลงถังไหนดี
สีเขียว รองรับขยะที่เน่าเสียและย่อยสลายได้เร็ว สามารถนำมาหมักทำปุ๋ยได้ เช่น ผัก ผลไม้ เศษอาหาร ใบไม้
สีเหลือง รองรับขยะที่สามารถนำมารีไซเคิลหรือขายได้ เช่น แก้ว กระดาษ พลาสติก โลหะ
สีเทาฝาสีส้ม รองรับขยะที่มีอันตรายต่อสิ่งมีชีวิต และสิ่งแวดล้อม เช่น หลอดฟลูออเรสเซนต์ ขวดยา ถ่านไฟฉาย กระป๋องสีสเปรย์ กระป๋องยาฆ่าแมลง ภาชนะบรรจุสารอันตรายต่าง ๆ
สีฟ้า
รองรับขยะย่อยสลายไม่ได้ ไม่เป็นพิษและไม่คุ้มค่าการรีไซเคิล เช่น พลาสติกห่อลูกอม
ซองบะหมี่สำเร็จรูป ถุงพลาสติก โฟมและฟอล์ยที่เปื้อนอาหาร จาก http://arts.kmutt.ac.th
World Day for Water
World Day for Water วันน้ำของโลก
จากการที่น้ำจืดของโลกขาดแคลนมากขึ้น ในปี พ.ศ.2535 สมัชชา
สหประชาชาติ ได้ประกาศให้วันที่ 22 มีนาคม ของทุกปีเป็น “วันน้ำของ
โลก”หรือ “World Day for Water” โดยเริ่มต้นในปี 2536 เป็น
ปีแรก เพื่อระลึกถึงความสำคัญของน้ำ ซึ่งเป็นความต้องการขั้นพื้นฐาน ของ
สิ่งมีชีวิตทุกชนิดในโลก อีกทั้งกระตุ้นให้เกิดการตื่นตัวในหมู่มวลมนุษยชาติ
ในเรื่องการอนุรักษ์น้ำช่วยกันดูแล บำรุงรักษา การพัฒนาแหล่งน้ำ และ
จัดการทรัพยากรน้ำจืดอย่างยั่งยืนสำหรับอนาคต
จาก http://scoop.mthai.com/specialdays/5015.html
จิตสำนึกสีเขียว
สร้างจิตสำนึกสีเขียวในองค์กร
กระแสสีเขียว คือ การใส่ใจต่อสิ่งแวดล้อม
ซึ่งขณะนี้สังคมกำลังให้ความสนใจ และให้ความสำคัญกับเรื่องดังกล่าวมาก ไม่ว่าจะเป็นในระดับโลก
หรือ ระดับประเทศ นับว่าเป็นเรื่องที่สร้างได้ยากมาก
เป็นนามธรรม แต่ทุกวันนี้กระแสสีเขียวกลับกลายเป็นกระแสแฟชั่นสีเขียว
เสียมากกว่า เนื่องจากทุกคนจะทำเพียงฉาบฉวย เพื่อหวังผลประโยชน์เชิงธุรกิจมากกว่า แทนที่จะสร้างความยั่งยืนในเรื่องการสร้างจิตสำนึกสีเขียวให้ติดเป็นนิสัย
หลักในการสร้างจิตสำนึกสีเขียว มีดังนี้
1. การให้ความรู้ สร้างวินัย และปลูกฝังความรู้สึกทางด้านสิ่งแวดล้อม นั่นคือ ต้องทำให้พนักงานทุกคนปฏิบัติเป็นนิสัย หรือที่เรียกว่า Green Heart เช่น ให้พนักงานปิดนํ้า ปิดไฟ ปิดคอมพิวเตอร์ ปิดประตู เพื่อประหยัดพลังงาน รวมทั้งการใช้กระดาษ 2 หน้า ฯลฯ
2.
การระดมความคิดของพนักงานในเรื่องประหยัดพลังงาน(Green
Concept) โดยเปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเสนอความคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม
แล้วให้ฝ่ายบริหารนำไปเป็นนโยบาย และ มีการนำไปปฏิบัติจริงอย่างมีประสิทธิภาพ
3. จัดกิจกรรมสีเขียว (Green Activity) เพื่อเป็นการกระตุ้น ย้ำเตือนให้เกิดการรับรู้ จดจำและสามารถนำไปปฏิบัติจนเคยชิน/เป็น นิสัย ตั้งแต่การทำป้ายรณรงค์ประหยัดพลังงาน กิจกรรมชวนไปปลูกป่า เป็นต้น
3. จัดกิจกรรมสีเขียว (Green Activity) เพื่อเป็นการกระตุ้น ย้ำเตือนให้เกิดการรับรู้ จดจำและสามารถนำไปปฏิบัติจนเคยชิน/เป็น นิสัย ตั้งแต่การทำป้ายรณรงค์ประหยัดพลังงาน กิจกรรมชวนไปปลูกป่า เป็นต้น
4. การเสริมแรงบวกสีเขียว (Green Plus) เพื่อทำให้พฤติกรรมของบุคลากรยังคงอยู่ตลอดไป และเกิดพฤติกรรมเชิงบวกอย่างต่อเนื่อง ซึ่งอาจไม่จำเป็นต้องใช้เงินเป็นรางวัลตอบแทน แต่อาจใช้วัตถุสิ่งของหรือถ้อยคำแสดงความรู้สึกแทน
สมัครสมาชิก:
บทความ (Atom)